Willem is Inlevend en analytisch. Hij kan met jou door breed te kijken dieper onderzoeken wat de achtergrond of dieper liggende oorzaak van jouw vraag is. En waar nodig kan hij je ook praktisch advies geven. Met 17+ jaar coach-ervaring in loopbaan, stress en burn-out, persoonlijke ontwikkeling en assertiviteit coaching heeft hij al veel mensen geholpen. Hij kijkt op meer manieren naar jouw coaching-vraag zodat jij bij de beste oplossing uit komt.

Persoonlijke ontwikkeling kan gaan over heel veel verschillende onderwerpen. Als persoonlijke ontwikkeling coach help ik je graag bij jouw specifieke vraag. In mijn jarenlange coach ervaring heb ik veel mensen met heel verschillende persoonlijke ontwikkeling vragen weer op weg geholpen.

Het kan gaan over persoonlijkheidskenmerken die je in de weg kunnen zitten zoals te weinig assertiviteit, geen nee kunnen zeggen, te grote loyaliteit, perfectionisme en nauwelijks kunnen stoppen met werken of privétaken. Misschien wil je baanverlies of ontslag verwerken, zodat je je weer op de toekomst kunt richten. Er zijn ook mensen die vastlopen in hun werk en leven omdat ze erg snel denken, creatief of veelzijdig zijn of snel verveeld; ook daar zijn oplossingen voor.

Een betere werk-privé balans creëren is ook een goede vraag voor een persoonlijke ontwikkeling coach. Ook kan het zijn dat je een vraag hebt over stress of burn-out en hoe jij, met al jouw eigenschappen, daarmee kunt omgaan zodat je herstelt en niet meer terugvalt. Het omgaan met prestatiedruk en het voelen van faalangst zijn ook onderwerpen die aan de orde kunnen komen.

Een werkgever kan, op verzoek van een werknemer een persoonlijke ontwikkeling coach bedrijf zoals Carrière Corazon inschakelen. Als dat vanuit de werkgever niet lukt kiezen mensen ook om het zelf te financieren en soms is subsidie mogelijk. Naast dat de werknemer meer werkplezier en effectiviteit in zijn of haar werk kan creëren is de coaching meestal ook in het belang van de werkgever. De werksfeer en productiviteit verbeteren en verzuimdagen en personeelsverlies verminderen.

Het is voor een bedrijf heel lastig als iemand langdurig uitvalt. De kosten kunnen hoog oplopen en werkprocessen worden verstoord. Daarom is het inschakelen van een persoonlijke ontwikkeling coach niet alleen maar in het belang van de werknemer. Samen met de werknemer en werkgever kan dan besproken worden waaraan gewerkt gaat worden en wat het belang daarbij voor de werknemer en de werkgever is.

In de loop der jaren heb ik als persoonlijke ontwikkeling specialist veel mensen geholpen bij hun persoonlijk vragen. In mijn opleiding toegepaste psychologie bij Phoenix Opleidingen heb ik geleerd hoe mensen zich verschillend kunnen ontwikkelen in hun leven en welke verschillende soorten oplossingen passen bij verschillende mensen. Het is interessant om uit te zoeken hoe een lastige eigenschap van jou in elkaar zit en hoe je dat ontwikkeld hebt. Maar het is nog belangrijker om een oplossing te vinden waarmee jij meer grip op je leven gaat krijgen. Zo krijg je de kans om je leven beter en mooier te maken.

Als persoonlijke ontwikkeling specialist merk ik steeds dat onderdelen van de persoonlijkheid van mensen hun in de weg kunnen zitten en dat dat heel belemmerend kan zijn. Het is belangrijk te zien dat jouw persoonlijkheid ook jouw sterke kanten en jouw kracht bepaalt. Ik help je graag je sterke kanten te omarmen en je te helpen zwakkere kanten beter tegen te gaan of waar nodig te omzeilen.

Vaak speelt er rondom een persoonlijke ontwikkeling vraag een praktisch probleem in jouw werk- of privéleven. Mijn jarenlange ervaring als coach komt dan van pas om samen met jou daar goede oplossingen voor te vinden voor jouw specifieke probleem. Ik help je ook om dit in de praktijk, stap voor stap, aan te gaan en te verbeteren.