Assertief zijn betekent dat je voor jezelf opkomt zonder agressief of passief te zijn. Het gaat erom dat je jezelf respecteert, maar ook respect toont voor anderen en dat je duidelijk maakt wat je wilt en nodig hebt, zonder de ander te kleineren of te negeren. Je straalt tegelijkertijd uit dat je graag wilt samenwerken én dat jij je niet zomaar laat negeren of misbruiken.

Als assertiviteit coach help ik je om je assertiever te gaan opstellen. Daardoor kun je beter verwoorden wat jij wil op een manier dat anderen je serieus nemen. Je straalt meer zelfvertrouwen uit en laat minder makkelijk ‘over je heen lopen’ en wordt ook niet boos of agressief. Dat vergroot je effectiviteit, wat anderen ook aanvoelen. Je maakt dan ook meer kans is dat je gevraagd wordt voor een mooie of pittige klus.

Een werkgever kan, op verzoek van een werknemer een assertiviteit coach bedrijf zoals Carrière Corazon inschakelen. Als dat vanuit de werkgever niet lukt kiezen mensen ook om het zelf te financieren en soms is subsidie mogelijk. Naast dat de werknemer meer zelfvertrouwen en werkplezier in zijn of haar werk kan creëren is de coaching ook in het belang van de werkgever. De weerbaarheid en effectiviteit verbeteren, verzuimdagen verminderen en een assertievere werknemer is breder inzetbaar.

Het is voor een bedrijf lastig als iemand het bespreken van bepaalde zaken die niet werken, bepaalde taken of bepaalde collega’s vermijdt als gevolg van een lagere assertiviteit. Soms leidt dit ook tot uitval. De kosten daarvan kunnen oplopen en werkprocessen zijn minder effectief. Daarom is het inschakelen van een assertiviteit coach niet alleen in het belang van de werknemer. Samen met de werknemer en werkgever kan dan besproken worden waaraan gewerkt gaat worden en wat het belang daarbij voor de werknemer en de werkgever is.