Investeren in coaching

Coaching door een goede coach die zichzelf serieus neemt is nooit erg goedkoop. De vraag is dus of jij, of je werkgever, die investering in jezelf wilt doen. Stel je voor: De coaching brengt jouw gewenste of noodzakelijke verandering, je gaat beter functioneren op je werk en je groeit nog verder dan je dacht. Daar heb je levenslang plezier van. Is die coaching het geld inderdaad waard?  

Daarna komt natuurlijk de vraag hoe je een traject kunt financieren. Ik denk graag mee bij oplossingen daarvoor. 

Een oriënterend gesprek of een proefsessie zijn vrijblijvend en gratis. In het gesprek maak ik een inschatting van wat je nodig hebt, wat ik voor je kan betekenen en wat een traject zal kosten.

Mogelijkheden voor financiering

Door werkgevers en ondernemers

• Vaak is het redelijk en mogelijk om een werkgever te vragen om het traject (deels) te financieren. Als jij dat wil kan ik jouw werkgever benaderen om de werkwijze en het nut van een traject voor jou en je werkgever uit te leggen.
  • Veel werkgevers hebben een standaard budget voor opleiding, training en coaching voor hun werknemers. Dit kun je navragen bij personeelszaken.
  • Andere werkgevers zijn vaak bereid om (ook zonder standaardbudget) te investeren in een werknemer, zeker als uitval dreigt.
  • Veel werkgevers en ondernemers hebben een verzekering voor kosten bij uitval van een werknemer.
  • Ondernemers en werkgevers kunnen coaching aftrekken van de inkomensbelasting.

Door particulieren

• Mensen die de coaching privé financieren, betalen het genoemde bedrag inclusief btw, waardoor het totaalbedrag 17% lager ligt.
• Het is bij Corazon in overleg mogelijk om in meerdere termijnen te betalen.

Kosten

De kosten zijn afhankelijk van wat er nodig is gedurende de coaching, of er een rapportage nodig is en of er aanvullende loopbaancoaching nodig is. Tijdens een vrijblijvende proefsessie/intake wordt de inschatting gemaakt van wat er nodig is en wordt in overleg een maatwerktraject gekozen.